7월 100:1의 경쟁률을 뚫고 선발된 퍼스널 쇼퍼 7기는 실시간 대화 판매 방송 진행은 물론 트렌드에 꼭 맞는 상품을 당사자가 선정하는 등 방송 기획에도 적극 참석하며 대상에게 풍부한 콘텐츠와 아이디어를 공급하는 역할을 하고 있습니다. 에스아이라이브는 한정된 방송 기한 내에 할인율과 구매 혜택에 전념하는 기존 생방송과는 다르게 브랜드 스토리와 제품 스타일링 팁, 트렌드 등
독일 소비자들은 최신 기술 제품을 경험하고 싶어하는 경향이 강하며, 이를 감당하기 위해 렌탈 서비스를 적극 활용합니다. 특히, 프리미엄 가전상품이나 스마트 가전은 매매보다는 렌탈로 소비되는 경우가 많습니다. 그런가하면, 배경 문제에 대한 호기심이 커지면서, 재사용 가능 제품과 친환경 가전을 렌탈하는 서비스가 인기를 얻고 있습니다.
입주민 B씨는 공식 입주민 카페에 “청소용역업체 재계약 이의제기 기한이 9일 남았습니다. 이제까지 A사의 청소상태 불만족 민원에 비하면 이의제기한 분들이 너무 적네요. 행동하지 않으면 바뀌지 않다”라는 짧은 글을 게시했다. 한00씨는 또 A사에 대해 △청소상태가 엉망이고 △정석대로 된 청소기기도 있지 않고 △청소용품을 케어비로 충당하게 있다는 단어의 기사글을 배포해 입지역민들이
생활비를 벌어야하는 건 고스란히 진 씨의 몫이었다. 다만 돈은 좀처럼 모이질 않았다. 진 씨는 편의점 알바를 다니며 20기한 연속으로 일을 했지만 벌어온 자금은 남편의 캐릭터를 키우는 데 속속 들어갔다. 남편은 매달 10만원 가까운 휴대폰 소액결제를 일삼았다. 진 씨는 그런 남편을 말리긴 어려웠다. 금액을 주지 않으면 무차별적인 폭행이 시행됐기 때문인 것입니다. 그렇게 누적된
미국 소비자들이 인플레이션 걱정에도 여전히 지갑을 활짝 열고 있어 연말 쇼핑 계절도 호조를 보일 것이란 기대감이 커지고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 12일(현지시간) 보도했다. 저널은 공급망 혼란 속 반등한 물가에도 여전히 소비자 지출은 강세이고 월마트 등 거대 유통회사들도 재고를 자연스럽게 늘려 쇼핑 계절 수입 부진 우려가 부풀려진 것이라는 분석이 힘을 얻고 있습니다고
이 같은 문제들은 소비자들의 신뢰를 훼손하고 온라인 쇼핑 시장의 건전한 발전을 저해할 수 있다. 따라서 이와 같은 해로운 쇼핑 관련 뉴스들을 해결하기 위하여는 쇼핑 플랫폼과 판매자들의 노력이 욕구합니다. 구매자 보호 강조, 공정한 리뷰 시스템 구축, 아울러 투명한 환불 및 교환 정책 마련 등이 요구되는 대책입니다. 이런 방식으로 구매자들의 신뢰를 회복하고 건전한 온/오프라인
삼성전자는 6일 'AI 구독클럽' 서비스를 시작한다고 밝혀졌다. AI구독클럽은 월 구독료를 내고 아을템을 사용되는 서비스로 TV, 냉장고, 세탁기, 청소기 등 대표 가전들을 구독 서비스에 포함했다. 이 중에서 70% 이상을 AI제품으로 구성했다. 구독 서비스를 사용하는 누구들이 단순한 제품 이용을 넘어 삼성전자의 AI 가전 서비스까지 체험할 수 있게 있다는 전략이다.
향후에도 차량 구입 시 초기 돈이 부담되거나, 소득증빙이 힘든 고객, 신용등급이 낮거나 신용불량, 개인회생, 신용회복 중인 고객 등 모든 고객의 조건과 상황에 맞춘 초장기렌트카 1:1 가격/견적맞춤서비스를 지속해서 지원할 예정이다. 평소 원하는 차종으로 신차장기렌트카, 신차초단기리스 계약을 진행하고자 한다면, 비용 부담을 최소화해주는 요번 특별 프로모션 서비스 사용이 도움될
높은 휴대전화 보급률, 비대면 서비스 활성화로 인해 스마트폰만 있으면 일상생활에서 간편안하게 사용할 수 있는 각종 서비스들이 인기다. 휴대폰소액결제, 신용카드, 정보이용료현금화 서비스 더불어 스마트폰을 활용한 간편 서비스의 일종으로, 복잡한 절차 없이 30분 내외면 서비스 이용이 완료되기 덕에 누구나 제약 없이 손쉽게 사용할 수 한다는 점이 특성이다.
노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 연구원 552명이 임금을 올바르게 못 받았다는 이유로 당초 453만 달러의 벌금장을 지난 2014년 6월14일에 이 세 기업에 매겼었다. 노동청의 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 일하는 청소 사원들의 불평을 비영리 모임들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2012년 5월에 시행됐다.